Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Cestovní náhrady v roce 2016

Cestovní náhrady v roce 2016

O několik málo korun si zaměstnanci vyslaní na pracovní cestu polepší v roce 2016 na tuzemském stravném. Mění se také základní náhrada u osobních aut a průměrná cena pohonných hmot. Jaké budou cestovní náhrady v roce 2016?

Tuzemské stravné

Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce („zaměstnanci v podnikatelské sféře“) nejméně ve výši:

  • 70 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
  • 106 Kč, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin,
  • 166 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Pokud bylo „zaměstnanci v podnikatelské sféře“ během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá („bezplatné jídlo“), přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné jídlo až o hodnotu:

  • 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
  • 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin,
  • 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce („zaměstnanci ve státní a příspěvkové sféře“) ve výši:

  • 70 Kč až 83 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
  • 106 Kč až 127 Kč, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin,
  • 166 Kč až 198 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Pokud bylo „zaměstnanci ve státní a příspěvkové sféře“ během pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu:

  • 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
  • 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta 12 až 18 hodin,
  • 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Stravné tomuto zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvá:

  • 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
  • 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.

Průměrná cena pohonných hmot

Cenu pohonné hmoty prokazuje zaměstnanec dokladem o nákupu, ze kterého je patrná souvislost s pracovní cestou. Jestliže zaměstnanec neprokáže zaměstnavateli hodnověrným způsobem cenu pohonné hmoty, použije zaměstnavatel pro určení výše náhrady průměrnou cenu příslušné pohonné hmoty následovně.
 
Výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty činí:

  • 29,70 Kč u benzinu automobilového 95 oktanů,
  • 33,00 Kč u benzinu automobilového 98 oktanů,
  • 29,50 Kč u motorové nafty.

Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel

Pokud zaměstnanec použije při pracovní cestě své soukromé vozidlo, přísluší mu nejenom náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmoty, ale také základní náhrada za používání silničních motorových vozidel. Náhrada za použití soukromého vozidla zaměstnanci nepřísluší v případě, že jej použije bez souhlasu zaměstnavatele.
 
Sazba základní náhrady za 1 km jízdy dle § 157 odst. 4 zákoníku práce činí:

  • u jednostopých vozidel a tříkolek nejméně 1,00 Kč,
  • u osobních silničních motorových vozidel nejméně 3,80 Kč.

Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu zaměstnavatel sazbu základní náhrady za 1 km jízdy zvýší nejméně o 15 %. Základní náhrada u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů přísluší zaměstnanci nejméně ve výši dvojnásobku sazby 3,80 Kč (nejméně tedy 7,60 Kč).
 
 
Související článek:
Změny v zahraničním stravném v roce 2016

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících