Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Okamžité zrušení pracovního poměru

 

OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

Zaměstnavatel: ABC s.r.o.

Ulice 11, 111 11 Praha 1

IČ: 11111111

zastoupená: Novák Jan, jednatel
Firma STORMWARE s.r.o. je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Krajského obchodního soudu v XXXX, oddíl C, vložka 11111.

Zaměstnanec: Jana Novotná

Datum narození: 1. 1. 1981

Rodné číslo: 815101/1111

Bydliště: Ulice 1, Praha 1, 111 11

Věc: Okamžité zrušení pracovního poměru

Oznamujeme Vám, že v souladu s ustanovením § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce okamžitě rušíme Váš pracovní poměr uzavřený pracovní smlouvou ze dne 1. 8. 2024, neboť jste porušil povinnost vyplývající z právního předpisu (zejména z ustanovení § 38 odst. 1 písm. b) zákoníku práce) vztahující se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, který spatřujeme ve skutečnosti, že ode dne …… do současnosti se bez jakékoliv omluvy nedostavujete do zaměstnání, čímž se dopouštíte série neomluvených nepřítomností v zaměstnání (neomluvených absencí).

Skutek výše popsaný hodnotíme jako zvlášť hrubé porušení povinnosti vyplývající z právního předpisu ve smyslu platného zákoníku práce.

Váš pracovní poměr končí dnem doručení tohoto oznámení. Po skončení pracovního poměru se ve vlastním zájmu dostavte do sídla zaměstnavatele k vyřízení nezbytných výstupních formalit.

V plné úctě

Praze dne 1. 8. 2024

Za zaměstnavatele:……………………………………….

Zdroj: PAMICA 

Upozornění:
Tyto vzory smluv nejsou uzpůsobeny konkrétním požadavkům jednotlivých případů, a proto společnost STORMWARE s.r.o. neodpovídá ani neručí za vzniklé škody způsobené jakýmkoliv, byť i částečným užitím informací v nich obsažených třetí osobou. Doporučujeme, aby uživatelé při doplnění a před jeho podpisem příslušného vzoru smlouvy vyhledali právní podporu advokáta. Nabízení těchto vzorů smluv k využití široké veřejnosti nepředstavuje poskytnutí právní služby ve smyslu zákona o advokacii.

Využití vzoru smlouvy je Službou dle čl. I. Podmínek provozování Portálu Pohoda.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících