Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Vyplácení zisku v s. r. o.

Vyplácení zisku v s. r. o.

Společnost s ručením omezeným (s. r. o.) je jednou z nejčastějších forem podnikání v ČR, oblíbená pro svou flexibilitu a relativně jednoduchou správu. Tento článek pojednává o jednom z klíčových aspektů provozu s. r. o. – vyplácení zisku, který je značně regulován a zahrnuje několik důležitých kroků a právních požadavků.

1. Určení výše zisku

Na konci každého účetního období musí společnost určit svůj celkový zisk (nebo ztrátu). Tento proces zahrnuje následující kroky:

  • Účetní uzávěrka: Společnost vypracuje účetní uzávěrku, která zahrnuje výkaz zisků a ztrát, rozvahu a další finanční výkazy. Tyto dokumenty poskytují přehled o finanční situaci společnosti.
  • Audit: Pokud to vyžaduje zákon (například pro větší společnosti), musí být účetní uzávěrka ověřena nezávislým auditorem.

2. Rozhodnutí o rozdělení zisku

Rozhodnutí o rozdělení zisku je v kompetenci valné hromady, nejvyššího orgánu společnosti s ručením omezeným:

  • Valná hromada: Společníci se scházejí na valné hromadě, aby projednali výsledky hospodaření a rozhodli o rozdělení zisku.
  • Usnesení: Valná hromada přijme usnesení o rozdělení zisku. Toto usnesení musí být schváleno nadpoloviční většinou hlasů společníků, pokud zakladatelské právní jednání nestanoví jinak. Rozdělení zisku může zahrnovat výplatu podílů na zisku (dividend), příděly do rezervních fondů nebo reinvestici zisku do společnosti.

3. Výplata podílů na zisku

Po zdanění následuje samotná výplata podílů na zisku, která zahrnuje tyto kroky:

  • Výše podílů: Výše podílů na zisku, které mají být vyplaceny jednotlivým společníkům, je obvykle určena na základě jejich podílů ve společnosti, pokud společenská smlouva nestanoví jinak. Zisk může být vyplacen i nerovnoměrně či rozdílně proti pravidlům společenské smlouvy, pokud se na tomto společníci usnesou.
  • Termíny výplaty: Valná hromada určí termíny výplaty podílů na zisku. Společníci mohou rozhodnout o jednorázové výplatě nebo o rozložení výplaty do několika období.
  • Způsob výplaty: Podíly na zisku mohou být vyplaceny v hotovosti, převodem na bankovní účet nebo jiným způsobem dle dohody společníků.

4. Ochrana věřitelů a zachování kapitálu

České právo stanovuje omezení na výplatu zisku s cílem chránit finanční stabilitu společnosti a práva věřitelů. Společnost nesmí vyplácet zisk, pokud by to vedlo k její insolvenci nebo snížení základního kapitálu pod zákonem stanovenou úroveň.

Závěr

Vyplácení zisku ve společnosti s ručením omezeným zřízené podle českého práva je komplexní proces, který vyžaduje pečlivé plánování a dodržování právních předpisů. Vyplácení zisku vyžaduje zpracování řady dokumentů, které je vhodné nechat vyhotovit odbornými poradci.


Článek byl připravený ve spolupráci s advokátní kanceláří společnosti BDO.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

  • Šleková
    24. 07. 2024, 02:16

    Škoda, že jsou v článku uvedena pravidla pro vyplácení zisku pouze v případě více společníků a valné hromady. Na situace, kdy je vlastníkem (i jednatelem) s.r.o. pouze 1 fyzická osoba, což je velmi časté, se bohužel zapomíná.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících