Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Povinné elektronické podání DPH od roku 2016

Od 1. 1. 2016 mají všichni plátci DPH bez výjimky a identifikované osoby povinnost podávat veškerá daňová přiznání, hlášení, registrace a oznámení změn ohledně daně z přidané hodnoty pouze elektronicky.

Od 1. 1. 2016 mají všichni plátci DPH bez výjimky (včetně fyzických osob, jejichž obrat za nejvýše 12 bezprostředně předcházejících po sobě jdoucích kalendářních měsíců nepřesáhne 6 000 000 Kč) a identifikované osoby povinnost podávat veškerá daňová přiznání, hlášení, registrace a oznámení změn pouze elektronicky.
 
Učinit elektronické podání bude možné pouze jedním z těchto způsobů:

  • aplikací EPO, nebo
  • datovou schránkou.

Jediná výjimka je u přihlášky k registraci a oznámení změn registračních údajů u identifikované osoby, které být elektronicky nemusí.
 
Nově bude tedy § 101a zákona o DPH od 1. 1. 2016 znít následovně.
 
Plátce je povinen podat elektronicky na elektronickou adresu podatelny zveřejněnou správcem daně:

  • daňové přiznání nebo dodatečné daňové přiznání,
  • hlášení, s výjimkou hlášení podle § 19 zákona o DPH (dodání a pořízení nových dopravních prostředků uvnitř území EU),
  • přílohy k daňovému přiznání, dodatečnému daňovému přiznání nebo hlášení.

Přihláška k registraci a oznámení o změně registračních údajů se podává pouze elektronicky na elektronickou adresu podatelny zveřejněnou správcem daně – toto neplatí pro identifikované osoby.

Nezapomeňte, že první elektronické přiznání musíte podat už v lednu, tedy za prosinec roku 2015 nebo za poslední čtvrtletí roku 2015. Při nesplnění povinnosti (pokud nepodáte přiznání elektronicky) můžete dostat pokutu ve výši 2.000 Kč.

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících