Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Roční zúčtování záloh za rok 2024

    Roční zúčtování záloh za rok 2024

    Za jakých podmínek může zaměstnanec požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně, kdy to naopak již není možné a další důležité náležitosti vám představíme na praktických příkladech.

  • Příspěvky zaměstnavatele na stravování v roce 2025

    Příspěvky zaměstnavatele na stravování v roce 2025

    Jedním z nejběžnějších pracovních benefitů, se kterými se na trhu práce můžete setkat, je příspěvek na stravování. Jak se zvedala výše tohoto příspěvku a jaké se k němu vážou podmínky? To a mnohé další jsme sepsali do dnešního článku.

  • Posečkání úhrady daně

    Posečkání úhrady daně

    V případě, že se daňový subjekt ocitne v tíživé finanční situaci, má možnost požádat o více času na úhradu případného nedoplatku daně. Dnes se společně podíváme na podrobnosti a podmínky, které je třeba splnit.

  • Aktuální stav nového zákona o účetnictví

    Aktuální stav nového zákona o účetnictví

    V dnešním článku Vám přinášíme nejnovější informace k chystanému a dlouho očekávanému novému zákonu o účetnictví. Kdy tedy vejde v platnost? A u kterých částí už máme představu, jak budou vypadat? Čtěte dál a dozvíte se více.

  • Pokuty a penále v podnikání

    Pokuty a penále v podnikání

    Během podnikání vzniká nekonečné množství povinností peněžní i nepeněžní povahy, jejichž nesplnění bývá potrestáno sankcemi, nejčastěji v podobě pokut, penále či úroků z prodlení. V dnešním článku si ukážeme, jak se takové chyby projeví v účetnictví a daních.

  • Dotace v účetnictví podnikatelů

    Dotace v účetnictví podnikatelů

    Zatímco neziskové organizace se bez dotací, kterými je obvykle hrazena jejich hlavní činnost, neobejdou, v soukromé sféře je přijetí dotací méně běžné, ale ne výjimečné. V článku vám ukážeme, jak různé druhy dotací zaevidovat v podnikání.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících