Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Elektronická neschopenka poběží až od roku 2020

    Elektronická neschopenka poběží až od roku 2020

    Elektronizace dočasných pracovních neschopností by měla značně zjednodušit zpracování této agendy. Ulevit má zaměstnavatelům, lékařům i zaměstnancům. Její plné spuštění proběhne nejspíš až od roku 2020, o rok se tedy oproti původnímu plánu odloží.

  • Daňové a finanční aktuality 15

    Daňové a finanční aktuality 15

    Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje od příštího roku zvýšení životního minima na 3 790 Kč a existenčního minima na 2 440 Kč. Druhá zpráva přináší upozornění na změnu uplatňování DPH u společníků společnosti od 1. 1. 2019.

  • Zálohy OSVČ v roce 2019

    Zálohy OSVČ v roce 2019

    Ani příští rok nebude jiný a OSVČ budou muset při placení záloh na sociální i zdravotní pojištění sáhnout hlouběji do kapsy. Minimální měsíční záloha u sociálního pojištění v roce 2019 bude 2 388 Kč, u zdravotního potom 2 208 Kč.

  • Minimální mzda se od roku 2019 zvýší na 13 350 Kč

    Minimální mzda se od roku 2019 zvýší na 13 350 Kč

    Minimální mzda se od 1. ledna 2019 zvýší na 13 350 Kč, tedy o 1 150 Kč oproti současnému stavu. Návrh růstu včera schválila vláda na svém jednání. Jde o druhé nejvýraznější nominální navýšení od zavedení minimální mzdy v roce 1991.

  • Daňové a finanční aktuality 14

    Daňové a finanční aktuality 14

    Finanční správa nově zavádí možnost zaplacení správních poplatků a nedoplatků vymáhaných exekucí platební kartou. Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona o směnárnách, která má zabránit nekalým praktikám některých směnáren.

  • Pravidla pro platbu pojistného se od roku 2019 změní

    Pravidla pro platbu pojistného se od roku 2019 změní

    Od ledna se změní splatnost záloh na pojistné na důchodové pojištění i pojistného na nemocenské pojištění z titulu výkonu samostatné výdělečné činnosti. Pojistné se bude nově hradit v měsíci, ve kterém OSVČ podniká, nikoliv v měsíci následujícím.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících