Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



Příspěvky autora

  • Jak doložit chybějící dobu důchodového pojištění?

    Jak doložit chybějící dobu důchodového pojištění?

    Chybí vám v evidenci České správy sociálního zabezpečení některá z dob důchodového pojištění nebo náhradní doba pojištění? O jaké případy se konkrétně jedná? A jak a kdy je můžete doložit? Na to vám odpoví následující článek.

  • Peníze, dovolená a flexibilita – nejžádanější benefity

    Peníze, dovolená a flexibilita – nejžádanější benefity

    Ačkoli nízká nezaměstnanost a boj o pracovníky probíhající napříč celým trhem vede zaměstnavatele k vylepšování balíčku nefinančních benefitů, stále se jejich nabídka rozchází s poptávkou. Největší zájem je o 13. plat, nejmenší o stravenky.

  • Studium a zdravotní pojištění

    Studium a zdravotní pojištění

    Školy většinou oznamují zdravotním pojišťovnám zahájení i ukončení studia. Ovšem není to jejich povinnost, proto je dobré se přesvědčit, že se tyto informace k pojišťovně dostaly. Jinak se ze studenta může stát rázem neplatič.

  • Daňové a finanční aktuality 10

    Daňové a finanční aktuality 10

    České firmy navyšují investice do inovací. Dvě třetiny malých a středních podniků do nich investují více jak 10 % ze svého obratu. Česká správa sociálního zabezpečení rozesílá přehledy důchodových dob. Jsou zdarma a není třeba o ně žádat.

  • Daňové a finanční aktuality 9

    Daňové a finanční aktuality 9

    Vláda schválila novelu zákona o místních poplatcích, která reaguje na rychlý rozvoj sdílené ekonomiky. V druhé zprávě informujeme o seminářích k GDPR pořádaných Ministerstvem průmyslu a obchodu.

  • Daňové a finanční aktuality 8

    Daňové a finanční aktuality 8

    Letošek je ve znamení velkého růstu mezd, přesto by firmy neměly zapomínat investovat do svého rozvoje. V příštím roce se také zvýší starobní důchody, průměrná výše přesáhne 13 200 Kč.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících