Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak postupovat u zaměstnavatele při peněžité pomoci v mateřství?
- 10. 03. 2025
Očekávání miminka je pro každou maminku krásným, ale zároveň i administrativně náročným obdobím. Jedním z klíčových kroků je žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM), která pomáhá finančně překlenout období před porodem i po něm. Pro její získání je však nutné splnit určité podmínky a dodržet správný postup podání. Jak tedy postupovat a na co si dát pozor?
Nepeněžní benefit zaměstnanci nezálohovat a neproplácet!
- 05. 03. 2025
Snad každého při nástupu do zaměstnání zajímá, samozřejmě kromě platového ohodnocení, jaké benefity firma nabízí. U nepeněžních benefitů si zaměstnavatel musí dávat pozor, jakým způsobem je zaměstnanci poskytuje, aby nepřišel o daňové výhody.
Komunikace s finančním úřadem
- 03. 03. 2025
Jak řekl Benjamin Franklin, na světě jsou pouze dvě jistoty – daně a smrt. Daně se týkají každého z nás, ať už jsme přímo jejich poplatníky (daň ve výsledku zaplatíme) nebo plátci (daně za někoho jiného odvedeme státu).
Co musíte vědět o kontrolním hlášení
- 28. 02. 2025
Plátci DPH jsou kromě podání daňového přiznání povinni pravidelně odevzdávat také kontrolní hlášení. Tento administrativní nástroj umožňuje finanční správě lépe monitorovat daňové povinnosti a odhalovat případné nesrovnalosti či daňové úniky.
Roční zúčtování záloh za rok 2024
- 26. 02. 2025
Za jakých podmínek může zaměstnanec požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně, kdy to naopak již není možné a další důležité náležitosti vám představíme na praktických příkladech.
Do 3. března musí účetní oznámit kontaktní osobu FAÚ
- 21. 02. 2025
Od 1. února 2025 musí účetní (povinné osoby) informovat Finanční analytický úřad (FAÚ) o tzv. kontaktní osobě. Pokud tuto povinnost nesplníte do 3. března 2025, hrozí vám pokuta až 10 milionů korun.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies