Hlavní stránka
Zákon a právo

Zákon a právo

Registrovaná ochranná známka – 3. díl
- 04. 06. 2021
V závěrečném dílu seriálu o ochranných známkách se seznámíme s kolektivní a certifikační ochrannou známkou, podíváme se na sankce, které mohou nastat, pokud se známka používá neoprávněně. A také si povíme něco o účetních záležitostech.
Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance
- 14. 05. 2021
Poslední novela zákoníku práce přinesla, kromě jiných hojně diskutovanějších změn, jako dovolená, sdílené pracovní místo či doručování písemností, i zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance. Více se dočtete v následujícím článku.
Registrovaná ochranná známka – 2. díl
- 12. 05. 2021
Téma ochranných známek je poměrně rozsáhlé, pojďme se v dalším dílu podívat na to, jak se registrované ochranné známky řeší v rámci Evropské unie. Jakou podobu mohou mít ochranné známky a podle jakých smluv a dohod se jejich zápis řídí?
Hrozí nové sankce, když nezapíšete firmu do evidence
- 30. 04. 2021
Od 1. června 2021 nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů, který nahrazuje dosavadní koncepci tohoto rejstříku. Připravte se na zápis své firmy co nejdříve, avšak se zápisem vyčkejte až do června.
Mimořádné opravné a dozorčí prostředky
- 23. 04. 2021
Pojďme se podívat na možnosti ochrany práv v daňovém právu pro případ, že je daňový subjekt jakýmkoli způsobem na svých právech zkrácen. Zaměříme se na mimořádné opravné prostředky a dozorčí prostředky a jejich úlohu v rámci daňového práva.
Registrovaná ochranná známka – 1. díl
- 21. 04. 2021
Pokud podnikáte, je dobré ochránit si svůj produkt před konkurencí a zajistit, aby ho zákazník dobře rozpoznal. K tomu může pomoci registrovaná ochranná známka. Podívejme se podrobněji na to, co to vlastně je, jak si o ni požádat a kolik známka stojí.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies