Pracovní právo

Flexi novela zákoníku práce
- 19. 03. 2025
Zákoník práce čekají zásadní změny! Flexi novela přináší několik klíčových úprav, které mají zjednodušit pracovněprávní vztahy, zvýšit ochranu zaměstnanců a zároveň nabídnout větší flexibilitu zaměstnavatelům. Podívejme se na nejdůležitější novinky, které novela zavádí – jasně, stručně a přehledně.
Novinky v pracovním právu
- 07. 10. 2024
Dne 25. 7. 2024 schválil Senát důležitou novelu zákoníku práce. Tato novela byla vyhlášena 31. 7. 2024 ve Sbírce zákonů a účinnosti nabyla dne 1. 8. 2024. V dnešním článku Vám představíme nejpodstatnější změny.
Povinnosti ohledně vysílání zaměstnanců do zahraničí
- 24. 01. 2024
S vysláním zaměstnanců do zahraničí jsou spojeny povinnosti nejen vůči tuzemským institucím. Je potřeba si také pohlídat pravidla hostitelského státu, do kterého zaměstnance dočasně firma vysílá. Na co bychom měli v těchto případech myslet?
Změny u dohod v roce 2023 a 2024
- 20. 12. 2023
Novela zákoníku práce přinesla řadu novinek ve fungování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr už od října. Pouze právo na dovolenou má odloženou účinnost od 1. 1. 2024. Co všechno se u dohod změnilo a co se ještě změní?
Zákonné pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy
- 30. 10. 2023
V dnešním článku se budeme zabývat jednou z mnoha povinností zaměstnavatele, kterou musí plnit, pokud přijímá zaměstnance do pracovního poměru nebo na „dohodu“. A to zákonným pojištěním odpovědnosti za pracovní úrazy.
Změny v zákoníku práce v roce 2023 a 2024
- 27. 09. 2023
Velká novela zákoníku práce byla již publikována ve Sbírce zákonů. Přinášíme vám stručný přehled toho, co a kdy byste měli ve své pracovněprávní dokumentaci upravit a na jaké novinky byste se měli připravit.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Užitečné informace

Životní minimum Minimální mzda Mzda a plat Vzory smluv

Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies